L'une
de nos priorités consiste à attirer des personnes qui peuvent apporter
une contribution significative à Janssen-Ortho Inc. Une fois qu'ils
sont embauchés, nous fournissons à nos employés des possibilités
de formation et de perfectionnement, ainsi que des programmes de
récompense et de reconnaissance visant à assurer des effectifs dévoués
qui ont des objectifs clairs.
Ventes et marketing
Postes typiques : représentants médicaux, spécialistes de produits,
directeurs/chefs de produits, chefs de l'éducation médicale, chefs
de la liaison médicale, chefs de la formation à la vente et chefs
des études de marché.
Affaires scientifiques
Postes typiques : moniteurs de la recherche clinique, associés à
la recherche clinique, associés en thérapeutique, associés à l'information
médicale et associés à la gestion des données cliniques.
Affaires gouvernementales et économie de la santé
Postes typiques : chefs régionaux des affaires gouvernementales
et de l'économie de la santé, chefs des communications et chefs
de l'analyse des résultats.
Ressources humaines
Postes typiques : directeurs/chefs de la rémunération et des avantages
sociaux, de la formation et du perfectionnement, et du recrutement,
et représentants des ressources humaines auprès des employés.
Finances Postes typiques : chefs des finances, analystes financiers et associés
au service à la clientèle et au crédit.
Gestion de l'information
Postes typiques : analystes en gestion de l'information, conseillers
en gestion de l'information et conseillers en gestion de réseau.
Opérations
Postes typiques : graphistes, planificateurs/acheteurs, adjoints
à l'entrepôt, préposés à l'entretien et associés à la maintenance
électrique.
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